T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı : B.10.0.THG.0.07.00.02/21156 26 Mayıs 2010
Konu : Ek Ödeme
GENELGE
2010/33
Bilindiği üzere, 12/05/2006 tarihli ve 26166 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik”in 4 üncü maddesinin (o) bendinde yer alan “Mesai dışı çalışma puanı: Tabip dışı personele haftalık mesai saatini aşan, mesai dışı çalışma saatinin 30 ile çarpılması suretiyle bulunan puanı,” ibaresi mezkur Yönetmelikte 24/04/2009 tarihli ve 27209 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren değişiklik ile “(Değişik: R.G.-24/4/2009-27209) Mesai dışı çalışma puanı: Tabip dışı personele – nöbet tutulan süreler hariç olmak üzere – haftalık mesai saatinin aşılması durumda mesai dışı çalışma saatinin 30 ile çarpılması suretiyle bulunan puanı,” şeklinde değiştirilmiştir.
Mezkur Yönetmelik değişikliği 01/05/2009 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası tarafından; mezkur Yönetmeliğin Tanımlar başlıklı 4. maddesinin (o) bendinde yer alan “-nöbet tutulan süreler hariç olmak üzere-” ibaresinin iptali istemi ile açılan davada, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 25/02/2010 tarihli ve Y.D. İtiraz No:2009/835 sayılı kararı ile anılan Yönetmeliğin Tanımlar başlıklı 4. maddesinin (o) bendinde yer alan “-nöbet tutulan süreler hariç olmak üzere-” ibaresinin Yürütülmesinin Durdurulmasına karar verilmiştir.
Söz konusu karar 30/04/2010 tarihinde Bakanlığımıza tebliğ edilmiş bulunmaktadır.
Söz konusu yürütmenin durdurulması kararı muvacehesinde; 01/05/2010 tarihinden itibaren haftalık mesai saatinin üstünde çalışan tüm tabip dışı personele, nöbet süreleri dâhil olmak üzere, fazla çalışılan her saat için 30 puan olmak üzere, tavan ek ödeme tutarlarını aşmamak kaydı ile ilave ek ödeme yapılması gerekmektedir.
Bilgilerinizi ve konunun iliniz dâhilindeki Bakanlığımıza bağlı tüm sağlık kurum ve kuruluşlarına duyurulmasını önemle rica ederim.
Prof. Dr. Nihat TOSUN
Bakan a.
Müsteşar